Podiumsgespräch mit, Auszubildende, Gesellen sowie Selbständigen (mit oder ohne Meistertitel).

In dieser Runde sollen gemeinsam verschiedene Sichtweisen, Ideen und Lösungsansätze der jeweiligen unterschiedlichen Bedürfnisse erörtern werden, um daraus zielführende Werkzeuge und Wege zu entwickeln in:
• Kompetenz im Umgang mit Kunden
• Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
• Kompetenz im Umgang mit Vorgesetzten
• Kompetenz im Bereich Arbeitssicherheit
• Kompetenz im Verkauf von Dienstleistungen
• Kompetenz im Planen (kurz-, mittel- und langfristig)
• Ziele definieren, Wege berechnen, Machbarkeit prüfen
• Mitarbeiter Bindung
• Nachfolge langfristig Vorbereiten und sichern